Devenir testeur de jeux vidéo peut sembler être une carrière de rêve, mais ce métier ne se résume pas à jouer aux jeux. L’assurance qualité d’une application logicielle requiert des compétences techniques, de la patience et le souci du détail. Les heures de travail peuvent être longues et le salaire relativement bas, mais de nombreux concepteurs et développeurs de jeux vidéo potentiels acceptent des postes de testeurs de jeux vidéo pour entrer dans l’industrie du jeu vidéo.
Trouver un emploi de testeur de jeux vidéo
Il existe de nombreux emplois de testeurs de jeux vidéo sur des sites d’emploi comme Indeed.com. Beaucoup d’entre eux sont proposés par des sociétés de jeux vidéo renommées comme Activision et Sony Interactive, mais il existe également des postes dans des entreprises plus petites.
Certaines sociétés de jeux affichent les postes disponibles sur leurs sites web, alors assurez-vous de vérifier les sites web des sociétés qui fabriquent les jeux auxquels vous aimez jouer. Vous pouvez également envoyer votre CV et votre lettre de motivation directement au service des ressources humaines de l’entreprise et espérer qu’il sera transmis à un responsable chargé de l’embauche.
Qualifications pour les testeurs de jeux vidéo
Il existe une concurrence pour les postes de testeurs de jeux, même de niveau débutant. Il est donc important de mettre l’accent sur vos qualifications lorsque vous postulez. Certaines entreprises préfèrent les diplômés de l’enseignement supérieur ayant un diplôme dans un domaine technique comme l’informatique, tandis que d’autres privilégient l’enthousiasme pour les jeux et une bonne connaissance du secteur.
Outre le fait d’être un joueur expérimenté, de bonnes aptitudes à la communication sont une qualification importante. Les testeurs de jeux vidéo travaillent en étroite collaboration avec les développeurs et les concepteurs de jeux et doivent être capables d’expliquer clairement les problèmes qu’ils rencontrent.
De solides compétences en matière de résolution de problèmes et de dépannage sont essentielles pour un testeur de jeux vidéo. Après avoir détecté un problème dans un jeu, un testeur doit être déterminé à déterminer les étapes qui l’ont provoqué. Une fois le problème résolu par l’équipe de développement, le testeur doit également faire preuve de diligence pour tester à nouveau le problème initial et s’assurer que la correction n’a pas provoqué de régressions inattendues.
Toute personne qui teste un logiciel doit faire preuve d’imagination afin de proposer des scénarios d’utilisation susceptibles de révéler des bogues. Enfin, un testeur doit se soucier de fournir la meilleure expérience de jeu possible au joueur. Au total, il s’agit là de nombreuses compétences requises pour un emploi qui peut rapporter moins de 20 dollars de l’heure. C’est pourquoi de nombreux testeurs recherchent un tremplin vers une meilleure position dans l’industrie des jeux vidéo.
Responsabilités des testeurs de jeux
Les responsabilités quotidiennes d’un testeur de jeux vidéo peuvent varier considérablement selon la mission qui lui est confiée. Lorsqu’il teste une nouvelle version d’un logiciel de jeu, le testeur est chargé de trouver les bogues et les pépins et de les signaler à l’équipe de développement.
Comme les développeurs ne veulent ou ne peuvent généralement pas arrêter ce qu’ils font pour examiner des problèmes non critiques, un testeur remplit généralement un rapport de bogue qui décrit les circonstances exactes qui ont conduit au problème. C’est à ce moment-là que de solides compétences en communication écrite sont indispensables.
Un testeur peut également travailler en étroite collaboration avec les développeurs de jeux vidéo sur la conception et la convivialité d’un jeu, en fournissant un retour d’information sur l’expérience de l’utilisateur. Ce rôle peut impliquer moins d’écriture, mais nécessite néanmoins de bonnes compétences en communication verbale et la capacité à bien fonctionner au sein d’une équipe. Les testeurs les plus performants ont appris à discuter des problèmes logiciels avec les développeurs sans jeter le blâme ou être trop négatifs.
Acquérir de l’expérience en tant que testeur de jeux vidéo
Comme pour de nombreux emplois, il peut être difficile de se faire embaucher comme testeur de jeux vidéo quand on n’a pas d’expérience préalable en matière de test de logiciels. Une façon d’acquérir une expérience non rémunérée est de se porter volontaire pour des emplois de bêta-testeur. La version bêta d’un logiciel est très proche d’être prête à être diffusée. Une entreprise s’adresse souvent à sa communauté d’utilisateurs pour tester une version bêta supplémentaire.
Pour commencer en tant que bêta-testeur, créez une liste de jeux que vous souhaitez tester, puis faites des recherches sur les entreprises qui fabriquent les jeux pour savoir comment elles gèrent l’assurance qualité des versions bêta. Le fait de vous porter volontaire comme bêta-testeur, même si vous n’êtes pas rémunéré, vous permettra d’acquérir de l’expérience pour votre CV et pourrait vous aider à établir des contacts professionnels au sein de l’entreprise.
